Stabilus Koblenz Stellenabbau 2025: Aufhebungsvertrag verhandeln - Ihre Rechte bei 450 Stellenabbau

Der Gasfeder-Spezialist Stabilus hat am 18. September 2025 ein umfassendes Sparprogramm angekündigt, das zu einem weltweiten Stellenabbau von 450 Arbeitsplätzen führt. Als Anwaltskanzlei mit Standort in Koblenz beraten wir Arbeitnehmer bei der Verhandlung von Aufhebungsverträgen und erklären, welche besonderen Rechte Stabilus-Mitarbeiter am Standort Koblenz haben.

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Stabilus Sparprogramm: 450 Stellenabbau weltweit

Stabilus mit Sitz in Koblenz plant einen umfangreichen Stellenabbau von 450 Arbeitsplätzen weltweit. Das Unternehmen sieht sich mit einem schwachen globalen Wachstum, steigenden Kosten und strukturellen Veränderungen in wichtigen Märkten konfrontiert. Der Stellenabbau betrifft vor allem die Regionen Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) sowie Amerika.

Das Unternehmen plant, Büro- und Produktionsflächen in Deutschland, den USA, Singapur und Thailand zu verlagern und zusammenzuführen. Weltweit beschäftigt Stabilus knapp 7.800 Mitarbeiter. Die Umstrukturierungskosten werden auf 18 Millionen Euro geschätzt.

Besondere Situation am Standort Koblenz: Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen

Für Stabilus-Mitarbeiter am Standort Koblenz gibt es eine wichtige Besonderheit: Seit August 2023 besteht eine Zukunfts- und Transformationsvereinbarung, die zuletzt Anfang 2025 durch Flexibilisierungsbausteine ergänzt wurde. Diese Vereinbarung schließt betriebsbedingte Kündigungen bis Ende 2028 aus.

Verwaltungsbereich erstmals im Fokus des Stellenabbaus

Neu ist, dass nun auch der Verwaltungsbereich in den Fokus des Stabilus-Sparprogramms rückt. Bisher waren hauptsächlich Produktionsbereiche von Umstrukturierungen betroffen. Die IG Metall hat jedoch klargestellt, dass der Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen für alle Bereiche gilt.

Warum Stabilus-Mitarbeiter in Koblenz bessere Verhandlungsposition haben

Die besondere Situation am Standort Koblenz verschafft Stabilus-Mitarbeitern erhebliche Vorteile bei Abfindungsverhandlungen:

• Keine betriebsbedingten Kündigungen bis 2028: Stabilus muss am Standort Koblenz auf freiwillige Aufhebungsverträge setzen
• Starke Mitbestimmung: Betriebsrat und IG Metall sind eng in den Prozess eingebunden
• Gute Verhandlungskultur: Ali Yener betont die "gute Gesprächs- und Verhandlungskultur" bei Stabilus
• Wirtschaftlicher Druck: Das Unternehmen steht unter Kostendruck und kann sich langwierige Rechtsstreitigkeiten nicht leisten

Realistische Abfindungserwartungen bei Stabilus Koblenz

Basierend auf der besonderen Verhandlungsposition können Stabilus-Mitarbeiter in Koblenz mit Abfindungen zwischen 0,8 und 1,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr rechnen. Bei geschickter Verhandlung sind auch höhere Abfindungen möglich, da das Unternehmen auf Kooperation angewiesen ist.

Für einen Mitarbeiter mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit und 4.000 Euro Bruttomonatsgehalt bedeutet das eine Abfindungsspanne von 32.000 bis 60.000 Euro. Der Unterschied zwischen einer schlecht und einer gut verhandelten Abfindung kann also mehrere zehntausend Euro betragen.

Wichtige Unterlagen für Stabilus-Mitarbeiter sammeln

Bevor Sie in Abfindungsverhandlungen eintreten, sollten Sie diese Dokumente zusammenstellen:

• Ihren Stabilus-Arbeitsvertrag mit allen Nachträgen und Änderungen
• Gehaltsabrechnungen der letzten 12 Monate (inklusive Sonderzahlungen)
• Die aktuelle Zukunfts- und Transformationsvereinbarung
• Alle Zusatzvereinbarungen, Prämienregelungen und Sonderzahlungen
• Dokumentation über Weiterbildungen und besondere Qualifikationen
• Informationen über Ihre Tätigkeit im Verwaltungs-, Produktions- oder Entwicklungsbereich

Lokale Expertise macht den Unterschied bei Stabilus

Die Verhandlung einer Abfindung bei Stabilus Koblenz erfordert spezielle Kenntnisse der örtlichen Gegebenheiten. Dazu gehören nicht nur die besondere Zukunfts- und Transformationsvereinbarung, sondern auch die Kenntnis des lokalen Arbeitsmarktes und der regionalen Rechtsprechung.

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Standort in Koblenz kennt zudem die handelnden Personen bei Stabilus und kann die Verhandlungsbereitschaft des Unternehmens realistisch einschätzen. Diese lokale Nähe kann bei Verhandlungen einen erheblichen Vorteil bedeuten.

Was Stabilus-Mitarbeiter jetzt konkret tun sollten

Die kommenden Wochen werden für die Zukunft vieler Stabilus-Mitarbeiter in Koblenz entscheidend sein. Das Unternehmen wird voraussichtlich bald mit konkreten Angeboten auf betroffene Mitarbeiter zugehen.

Wer von den geplanten 450 Stellenabbau betroffen sein könnte, sollte sich frühzeitig über seine Rechte und Möglichkeiten informieren. Je besser Sie vorbereitet sind, desto erfolgreicher können Sie verhandeln.

Besonders wichtig: Unterschreiben Sie keinen Aufhebungsvertrag ohne vorherige anwaltliche Prüfung. Unser Spezialangebot "Abfindung Autoindustrie: Aufhebungsvertrag prüfen für 399 €" ist speziell auf Situationen wie die bei Stabilus Koblenz zugeschnitten.

Fazit: Nutzen Sie Ihre starke Verhandlungsposition

Die besondere Situation bei Stabilus Koblenz macht eine professionelle Prüfung des Aufhebungsvertrags besonders wertvoll. Durch die Zukunfts- und Transformationsvereinbarung haben Sie als Stabilus-Mitarbeiter eine außergewöhnlich starke Verhandlungsposition.

Diese Investition von 399 Euro amortisiert sich bei Stabilus-Mitarbeitern typischerweise bereits durch eine um 5.000 bis 15.000 Euro höhere Abfindung. Bei der aktuellen Verhandlungsposition der Koblenzer Belegschaft sind sogar noch bessere Ergebnisse möglich.

Die nächsten Monate bieten für Stabilus-Mitarbeiter in Koblenz eine einmalige Chance: Das Unternehmen ist aufgrund der Vereinbarung auf Kooperation angewiesen und die eigene Verhandlungsposition ist so stark wie selten. Nutzen Sie jetzt unser Spezialangebot "Abfindung Autoindustrie: Aufhebungsvertrag prüfen für 399 €" und sichern Sie sich die bestmögliche Abfindung.